Falavigna, Greta and Ippoliti, Roberto and Repetto, Federica (2026) Certificazione della parità di genere e PMI: verso politiche territoriali sensibili alle diversità socio culturali. DSU Policy Brief (23). CNR-DSU, Rome.
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Text
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Abstract
Negli ultimi anni, la certificazione della parità di genere si è affermata in Italia come uno strumento centrale delle politiche pubbliche per la riduzione dei divari di genere nel mercato del lavoro. Il quadro nazionale ha definito uno standard uniforme e un sistema di incentivi credibile, mentre le Regioni hanno sviluppato numerose misure per favorirne l’adozione, in particolare tra le PMI. Tuttavia, l’implementazione territoriale presenta criticità rilevanti. Gli interventi regionali risultano eterogenei e spesso episodici, con differenze significative negli strumenti utilizzati e nei destinatari. In molti casi, le politiche si concentrano prevalentemente sulla riduzione delle barriere finanziarie, trascurando altri ostacoli rilevanti. Le PMI affrontano infatti anche barriere di natura organizzativa e socio culturale, legate a modelli di governance, pratiche informali di gestione del personale e rappresentazioni del ruolo del lavoro femminile. Queste barriere variano significativamente tra territori e settori produttivi. Il policy brief si rivolge principalmente ai decisori nazionali, chiamati a rafforzare il coordinamento delle politiche, e ai decisori regionali, chiamati a migliorare il disegno degli interventi. L’obiettivo è promuovere una maggiore coerenza complessiva del sistema, valorizzando al contempo la capacità delle politiche territoriali di adattarsi alle specificit`a locali.
| Item Type: | Book |
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| Additional Information: | Fa parte della collana DSU - Policy Brief del Dipartimento Scienze Umane e Sociali Patrimonio Culturale CNR, ISSN 3034-9656 |
| Subjects: | 300 Scienze sociali |
| Depositing User: | Dott.ssa Giulia Antonini |
| Date Deposited: | 08 Jul 2026 11:41 |
| Last Modified: | 08 Jul 2026 12:24 |
| URI: | http://eprints.bice.rm.cnr.it/id/eprint/24333 |
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