Comportamenti controproduttivi in ambito lavorativo: contributo empirico

Coppola, Fabrizio (2009) Comportamenti controproduttivi in ambito lavorativo: contributo empirico. Masters thesis, Università La Sapienza di Roma.

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Abstract

La psicologia del lavoro e delle organizzazioni si focalizzano soprattutto sui fattori che favoriscono un funzionamento lavorativo efficace. Tuttavia in ambito lavorativo si trovano anche azioni inefficaci o perfino distruttive. Il Comportamento Lavorativo Controproduttivo (Counterproductive Work Behavior, CWB) consiste di atti volontari che apportano danni ad un’organizzazione o alle persone ad essa collegate. Qui viene presentato il modello di Spector e Fox (2005) come risultato congiunto delle condizioni stressanti sul lavoro e delle caratteristiche di personalità. Viene presentata infine un piccolo studio empirico su 54 persone, che è stato poi incluso in una ricerca molto più vasta condotta dalla Facoltà di Psicologia 2 dell'Università La Sapienza di Roma.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	100 Filosofia e Psicologia > 150 Psicologia > 158 Psicologia applicata (Include l'analisi e il miglioramento della personalità) (Classificare le opere sul benessere) 300 Scienze sociali > 302 Interazione sociale (classificare qui i principi psicologici della Sociologia, le relazioni interpersonali, la Psicologia sociale)
Depositing User:	Dr. Fabrizio Coppola
Date Deposited:	25 Jan 2012 08:21
Last Modified:	25 Jan 2012 08:21
URI:	http://eprints.bice.rm.cnr.it/id/eprint/3853

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• Comportamenti controproduttivi in ambito lavorativo: contributo empirico. (deposited 25 Jan 2012 08:21) [Currently Displayed]

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