Degan, Mario (2005) Un’esperienza di integrazione tra politiche aziendali e bisogni individuali di formazione. Assistenza infermieristica e ricerca, 24 (2). pp. 88-90. ISSN 1592-5986
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Abstract
L’ufficio formazione dell’ULSS 12 veneziana ha offerto, agli infermieri dipendenti dell’azienda ed iscritti al percorso straordinario dell’università di Padova per il conseguimento della laurea in infermieristica, un aiuto per la produzione della tesi finale, su argomenti critici per l’azienda. Il materiale prodotto doveva poi essere utilizzabile liberamente per le politiche aziendali. Hanno aderito al progetto di tutorato venti studenti. Il supporto fornito si è concentrato soprattutto nel delineare congiuntamente il protocollo di tesi ed effettuare le ricerche bibliografiche sull’argomento prescelto. Quattro studi, successivamente alla dissertazione, sono stati pubblicati e/o divulgati in convegni professionali e, sulla base di due progetti elaborati, si stanno introducendo due importanti cambiamenti nell’organizzazione dell’assistenza ospedaliera. Inoltre, l’azienda ULSS dispone ora di diverso materiale utile per l’organizzazione e la formazione: analisi bibliografiche, linee-guida e protocolli assistenziali, indagini epidemiologiche.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Additional Information: | Contributi ed esperienze |
| Subjects: | 600 Tecnologia - Scienze applicate > 610 Medicina e salute (Classificare qui la tecnologia dei servizi medici) > 614 Medicina legale; incidenza delle malattie; Medicina preventiva pubblica |
| Depositing User: | Matteo Viola |
| Date Deposited: | 18 Jun 2014 10:21 |
| Last Modified: | 18 Jun 2014 10:21 |
| URI: | http://eprints.bice.rm.cnr.it/id/eprint/9060 |
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