Benedetti, Marialuce (2015) Mobbing. Verità processuale e danni connessi. Profiling. I profili dell'abuso, 6 (3). ISSN 2282-3867
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Abstract
Sempre più spesso in Italia e in Europa, quando si parla di diritti dei lavoratori, si affronta l’argomento mobbing confondendo a riguardo per il fatto che questo termine assume significati molto diversi in funzione dell’ambito a cui viene applicato e, soprattutto, in funzione della nazione in cui il termine è utilizzato. L’etimo del termine deriva dall’inglese to mob, che vuol letteralmente dire aggredire, circondare per assalire, usato anche dall’etologo Konrad Lorenz (Carrettin S., Recupero N., 2001), per spiegare il comportamento di alcune specie animali che posizionatesi in cerchio, cercano di spaventare e scacciare un proprio simile. In particolare in ornitologia che indica l’attacco di alcune specie di uccelli contro un rapace loro predatore. Oggetto della nostra trattazione sarà solo il mobbing aziendale, nettamente distinto da quello “sociale” come gli abusi familiari, nelle scuole, ecc.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | doloso-colposo, danno biologico, sicurezza, abuso, dipendente, giustizia civile |
| Subjects: | 300 Scienze sociali > 303 Processi sociali 300 Scienze sociali > 304 Fattori influenzanti il comportamento sociale 300 Scienze sociali > 320 Scienza politica (Politica e Governo) 300 Scienze sociali > 340 Diritto > 344 Diritto del lavoro; Diritto in materia di servizio sociale, di educazione, di cultura 300 Scienze sociali > 340 Diritto > 348 Leggi, regolamenti e giurisprudenza |
| Depositing User: | O.N.A.P. Redazione Profiling |
| Date Deposited: | 17 Nov 2015 08:57 |
| Last Modified: | 17 Nov 2015 08:57 |
| URI: | http://eprints.bice.rm.cnr.it/id/eprint/11766 |
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